Основы управления персоналом - Реферат - Государственное управление

Работа завершена

Основы управления персоналом
Номер	#33399
Тип	Реферат
Бюджет	Не указан
Категория	Государственное управление
Уникальность	Не указана
Детали	Тема: "Должность как социальное явление: основные элементы должностной структуры и основания должности" Структура реферата: 1. План – содержание. 2. Введение 3. Основная часть. 4. Заключение. Ваш личный вывод. 5. Список использованных источноков. Введение – важнейшая часть реферата. В нем необходимо обосновать: актуальность выбранной темы; степень изученности проблемы; цель и задачи работы; выбранный метод (или методы) исследования. Основная часть может состоять из двух, трех или более параграфов. Основная часть реферата структурируется по главам, параграфам, количество и название которых определяются автором и руководителем. В ней должны быть раскрыты основные положения темы. Эта часть реферата, по- мимо почерпнутого из разных источников содержания, должна включать в себя собственное мнение учащегося и сформулированные выводы, опирающиеся на приведенные факты. Обязательными являются ссылки на авторов, чьи позиции, мнения, информация использованы в реферате. Заключение – не больше 2 с. Оно не должно слово в слово повторять уже имеющийся текст, но содержать кратко и четко сформулированные собственные выводы автора (может быть, и о перспективах дальнейшего исследования темы, итогов выполненной работы), анализ степени выполнения поставленных во введении задач, указание того, что нового лично для себя автор вынес из работы над рефератом.
	Мне нужна похожая работа