Необходимо доработать 2 главу, добавить анализ штатного расписания сотрудников и проверить их соответствие квалификации с занимаемыеми должностями, перепроверить анализ стажа, узнать проводится ли на предприятии аттестация на подтверждение квалификации
В 3 главе предложить проведение аттестации, если она отсутствует, если есть несоответствия по занимаемым должностям и квалификации, то предложить курсы повышения квалификации, и ввести новую технологию в производство и соответственно работников соответствующей квалификации для этого
Нужна работа под заказ?
Оставьте бесплатную заявку на оценку Вашей работы и начните получать предложения от Авторов прямо сейчас!