анализ компании KFC |
|
| Номер | #14654 |
| Тип | Реферат |
| Бюджет | Не указан |
| Категория | Бизнес-планирование |
| Уникальность | Не указана |
| Детали |
Структура аналитического отчета включает: 1. Краткую информацию об организации (год образования, направления деятельности, основные стратегические цели и задачи, общая численность персонала, основные стратегические цели и задачи в области управления персоналом). 2. Характеристику функций системы управления персоналом организации по следующим направлениям: – планирование и набор персонала (в том числе, источники привлечения, порядок и процедура отбора); – адаптация (ориентация) нового персонала в организации (этапы, основные методы, мероприятия); – система стимулирования персонала (в том числе, структура компенсационного пакета, социальный пакет, нематериальное стимулирование); – развитие персонала (в том числе, обучение, управление карьерой, наличие кадрового резерва и т.д.); – оценка персонала (в том числе, периодичность, процедура и методы проведения). 3. Выводы (анализ функций системы управления персоналом организации, выявление их достоинств (плюсов) и недостатков (проблем), анализ соответствия реализуемых в организации технологий и мероприятий по управлению персоналом стратегическим целям по УЧР и стратегическим целям организации). 4. Рекомендации (конкретные рекомендации по решению выявленных в ходе анализа проблем в системе управления персоналом организации или ее отдельных функциях, а также по ее усовершенствованию в соответствии со стратегическими целями и задачами организации). НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ 70-80% УНИКАЛЬНОСТИ 10-12 ДО 17 МАЯ |
| Мне нужна похожая работа | |
Нужна похожая работа?
Оставьте бесплатную заявку на оценку Вашей работы и начните получать предложения от Авторов прямо сейчас!
Оставить заявку
Нужна похожая или такая же работа?
Добавьте Ваше задание и начните получать предложения от Авторов прямо сейчас!