Работа завершена
Типы и причины конфликтов |
|
| Номер | #38485 |
| Тип | Курсовая работа |
| Бюджет | Не указан |
| Категория | Менеджмент |
| Уникальность | не менее 10% |
| Детали |
Объем работы - 25-30 страниц. Работа должна содержать четыре части: вводную, основную, тестовую и заключительную. Во вводной части обосновывается необходимость исследования выбранной темы, приводятся соответствующие доводы. В основной части раскрывается содержание исследуемой проблемы. Даются необходимые определения и трактовки. Приводятся те или иные точки зрения на проблему. В тестовой части студент с целью закрепления пройденного материала должен разработать не менее 30 тестовых заданий по выбранной теоретической теме. В конце тестового задания должен быть приведен тестовый ключ (варианты правильных ответов). В заключительной части делаются выводы по рассматриваемой теме. |
| Мне нужна похожая работа | |
Нужна похожая работа?
Оставьте бесплатную заявку на оценку Вашей работы и начните получать предложения от Авторов прямо сейчас!
Оставить заявку
Похожие курсовые работы
Нужна похожая или такая же работа?
Добавьте Ваше задание и начните получать предложения от Авторов прямо сейчас!