Работа опубликована в Магазине
Совершенствование документационного обеспечения аттестации кадров в МДОУ «Детский сад № 180 комбинированного вида» г. Магнитогорска |
|
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Стоимость: | 1 200.0 RUB |
| Категория: | Документоведение |
| Просмотры: | 738 |
| Описание: |
Совершенствование документационного обеспечения аттестации кадров в МДОУ «Детский сад № 180 комбинированного вида» г. Магнитогорска. ВВЕДЕНИЕ 7 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАДРОВ ДЛЯ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 10 1.1. Общая характеристика аттестации кадров образовательного учреждения: понятие, назначение, порядок проведения 10 1.2. Нормативно-правовые основы аттестации кадров образовательного учреждения 17 1.3. Основные требования к документационному обеспечению аттестации кадров образовательного учреждения 32 ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 1. 41 ГЛАВА 2. ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ КАДРОВ МДОУ «Д\С № 180 К.В.» Г. МАГНИТОГОРСКА 7 2.1. Характеристика деятельности и кадрового состава МДОУ «Детский сад № 180 комбинированного вида» г. Магнитогорска 42 2.2. Анализ документационного обеспечения аттестации кадров МДОУ «Детский сад № 180 комбинированного вида» г. Магнитогорска 49 2.3. Рекомендации по совершенствованию документационного обеспечения аттестации кадров МДОУ «Детский сад № 180 комбинированного вида» г. Магнитогорска 57 ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 2. 65 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 69 ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….72 ВВЕДЕНИЕ Актуальность данной темы исследования обусловлена тем, что аттестация кадров в дошкольных образовательных учреждениях особенно важна в структуре управления трудом педагогов. Аттестация кадров в дошкольных образовательных учреждениях характеризуется как система, которая имеет достаточно сложную структуру. Эта структура, в свою очередь, позволяет выполнять регулятивную роль в отношении деятельности оцениваемых педагогических кадров. Большая часть дошкольных образовательных организаций меняет критерии оценки эффективности деятельности педагогических кадров, ориентируясь на изменение характера их труда. Если раньше от педагогических сотрудников требовался лишь высокий уровень знаний, то теперь большую роль играют гуманные качества, такие, как коммуникабельность и умение работать в составе команды профессионалов. Аттестация выполняется для определения соответствия педагогического работника вакантной или занимаемой рабочей должности. Характеристика проблемы исследования. Документационное обеспечение аттестации кадров в дошкольном образовательном учреждении представлено следующими документами: основные законодательные документы, заявление на категорию, аттестационный лист, протокол СПС (составляют на базе социально-профессиональной характеристики аттестуемого), экспертное заключение, копия приказа о приеме на работу, копия аттестационного листа об установлении квалификационной категории. Социально-профессиональная характеристика (СПХ) аттестуемого педагога включает в себя профессиональную оценку аттестуемого педагога, социальное признание, активность и инициативность аттестуемого педагога в социальном плане. Тема ВКР – документационное обеспечение аттестации кадров в МДОУ «Д/с № 180 комбинированного вида» г. Магнитогорска. Цель исследования – предложить свои рекомендации по совершенствованию документационного обеспечения аттестации кадров в МДОУ «Д/с № 180 комбинированного вида» г. Магнитогорска. Объектом исследования является документационное обеспечение аттестации кадров в общеобразовательных учреждениях. Предмет исследования – особенности документационного обеспечения аттестации кадров в МДОУ «Д/с № 180 комбинированного вида» г. Магнитогорска. Задачи исследования: 1. Рассмотреть общую характеристику аттестации кадров образовательного учреждения: понятие, назначение, порядок проведения. 2. Охарактеризовать нормативно-правовые основы аттестации кадров образовательного учреждения. 3. Изучить особенности подготовки документационного обеспечения аттестации кадров для дошкольных образовательных учреждений. 4. Рассмотреть характеристику деятельности и кадрового состава МДОУ «Детский сад № 180 комбинированного вида» г. Магнитогорска. 5. Провести анализ документационного обеспечения аттестации кадров в МДОУ «Д/с № 180 комбинированного вида» г. Магнитогорска. 6. Представить рекомендации по совершенствованию документационного обеспечения аттестации кадров МДОУ «Детский сад № 180 комбинированного вида» г. Магнитогорска. Методы и средства исследования: – анализ теоретической литературы; – анализ документов организации; – сравнение; – беседа; – классификация. |
Скачать файлы с работой можно будет после регистрации и оплаты
Добавление комментариев доступно только зарегистрированным пользователям
Нужна работа под заказ?
Оставьте бесплатную заявку на оценку Вашей работы и начните получать предложения от Авторов прямо сейчас!
Оставить заявку
Ответы на часто задаваемые вопросы
Как связаться с Автором?
Вы можете задать имеющиеся у Вас вопросы в разделе комментариев, который располагается на данной странице под описанием к работе. Возможность комментирования доступна только для зарегистрированных Пользователей.
Какие гарантии по качеству работы?
Гарантии по качеству работ из Магазина действуют в части соответствия работы описанию, приводимому Автором на странице работы. В случае несоответствия предоставленного Автором описания работе, мы вернём Вам деньги. Гарантийный срок составляет 14 дней. В течении этого времени Вы можете убедиться в соответствии работы приводимому к ней описанию.
Где и когда я смогу забрать работу?
Файлы с работой придут Вам в письме на адрес Вашей электронной почты сразу после оплаты. Также возможность скачивания документов будет доступна на странице оплаченной работы.
Как оплатить работу?
Возможность оплаты доступна только зарегистрированным пользователям. Для осуществления оплаты необходимо выставить счёт, выбрав подходящий для Вас способ оплаты.
Мне нужна похожая работа. Что делать?
Если данная работа немного отличается от той которая нужна Вам, Вы можете поискать более подходящую в Магазине готовых работ, либо заказать у Авторов написание работы на заказ.