Работа опубликована в Магазине
По дисциплине: «Администрирование в социальной работе» тема: «Ресурсное обеспечение социальной работы» |
|
| Номер: | #2090 |
| Добавлен: | 17.04.2021 |
| Тип работы: | Реферат |
| Стоимость: | 132.2 RUB |
| Категория: | Социология |
| Просмотры: | 487 |
| Описание: |
По дисциплине: «Администрирование в социальной работе» тема: «Ресурсное обеспечение социальной работы» Содержание: Введение 3 1. Ресурсы социальной работы 4 2. Обеспечение эффективности деятельности социальной организации 6 Заключение 10 Источники и литература 11 Введение Одной из основных системных функций организаций является экономическая функция, сферой реализации которой является ресурсное обеспечение текущей и перспективной деятельности организации и повышение ее эффективности. Именно эта функция является реальной основой выполнения организациями (в том числе и социальными) ряда других институциональных функций. В настоящее время нет единого методологического подхода к определению и формированию механизма управления совокупными ресурсами социального учреждения или организации, основанного на оптимизации совокупных затрат и направленного на повышение эффективности использования располагаемых ресурсов и повышение результативности деятельности организации. Исследование механизма управления совокупным ресурсным потенциалом имеет не только теоретическое, но и важное практическое значение. 1. Ресурсы социальной работы Ресурсы социальной работы — это источники средств и возможностей, с которыми специалист обращается для решения социальных проблем и удовлетворения потребностей клиентов. К ресурсам следует отнести материальные средства, специальные знания и умения, мотивацию клиентов, потенциал управленческих структур и т.д. С помощью ресурсов совершаются целесообразные действия, прежде всего, на микроуровне деятельности, в конкретных ситуациях социальной работы. Они позволяют людям успешно адаптироваться во внешней среде. С точки зрения средств деятельности, помощь специалиста может касаться как создания новых ресурсов, так и активизации уже имеющихся, с целью их более эффективного использования. Оценивая ресурсы, социальный работник принимает во внимание возможности общества, собственные профессиональные возможности и возможности самих клиентов социального учреждения. Анализируя имеющиеся в экономической литературе исследования, классифицировать ресурсы социальной работы можно по целому ряду оснований (рис. 1). Секрет эффективности экономической деятельности любой социальной организации можно свести к следующему правилу: для выработки и реализации собственной стратегии экономическому субъекту необходимо обладать достаточной экономической массой и (или) высокой экономической мобильностью. Экономическая масса дает возможность противостоять ударам динамичной и неопределенной внешней среды. Экономическая мобильность создает условия для эффективного маневрирования в изменяющейся обстановке, используя скрытые возможности внешней среды и скорость передвижения. Объемом ресурсов социальной организации, в первую очередь, определяются экономическая масса и мобильность. Что касается различных сфер экономики, то они различаются как по объемам, так и по содержанию. Зачастую именно недостаток ресурсов не позволяет экономическим субъектам социальной работы выполнять свои институциональные функции, реализовывать корпоративную стратегию даже при самых благоприятных внешних условиях. Роль ресурсов принципиально важна не только потому, что без них субъект не достигнет стратегической цели. Ресурсы социальной работы — это потенциал социальной организации. Их стратегическое значение состоит: во-первых, в заключающихся в них возможностях разрабатывать оптимальную для субъекта стратегию (источник формирования), во-вторых, в специфически стратегической постановке цели субъекта (направления действия), в-третьих, в принципиально возможном воздействии на внешнюю среду организации (характер использования). Разработка стратегии организации не ограничивается затратами основного, оборотного капитала, трудовых ресурсов, времени. Огромное значение имеют информационные и интеллектуальные ресурсы. Разработка и реализация стратегических решений предполагают обладание огромной информацией — отбираемой, систематизируемой и анализируемой в течение всего времени деятельности. Без информации нет стратегии, но информационные ресурсы организации тесно связаны с интеллектуальными — организация должна располагать кадрами, которые в состоянии не просто разработать очередной проект, но определить тенденции развития внешней среды, перспективы той или иной деятельности, сформировать направления развития социальной организации, обосновать необходимость концентрации средств в стратегических целях. Обладание стратегическими, по сути, ресурсами позволяет экономическому субъекту (в нашем случае социальной организации) принципиально определить характер их использования во взаимоотношениях с внешней средой организации. Организация является достаточно сложной системой, приобретающей, соединяющей, потребляющей, воспроизводящей и распределяющей различные виды ресурсов. Ресурсы, используемые для обеспечения деятельности социальной организации, можно представить в виде схемы (рис. 2). Список использованной литературы: 1. Закон Республики Беларусь от 22 мая 2000 года №395-З О социальном обслуживании (в редакции Законов Республики Беларусь от 29.06.2006 г. №137-З, 13.07.2012 г. №427-З, 20.07.2016 г. №414-З, 19.06.2017 г. №31-З). 2. Левада, Ю. Власть, элита и масса: параметры взаимоотношений в российских кризисах / Ю. Левада // Вестник общественного мнения. — 2006. — Янв.–февр. — С. 10–13. 3. Мау, В. Экономическая политика в 2005 г.: определение приоритетов / В. Мау // Вопросы экономики. — 2006. — № 2. 4. Седых, О. Г. // Электронный научный журнал «Социология и социальная работа». Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права) ссылка, 5. Пантелеева, Т. С. Экономические основы социальной работы : учебник / Т. С. Пантелеева, Г. А. Червякова. — Москва : ВЛАДОС, 2007. |
Скачать файлы с работой можно будет после регистрации и оплаты
Добавление комментариев доступно только зарегистрированным пользователям
Нужна работа под заказ?
Оставьте бесплатную заявку на оценку Вашей работы и начните получать предложения от Авторов прямо сейчас!
Оставить заявку
Ответы на часто задаваемые вопросы
Как связаться с Автором?
Вы можете задать имеющиеся у Вас вопросы в разделе комментариев, который располагается на данной странице под описанием к работе. Возможность комментирования доступна только для зарегистрированных Пользователей.
Какие гарантии по качеству работы?
Гарантии по качеству работ из Магазина действуют в части соответствия работы описанию, приводимому Автором на странице работы. В случае несоответствия предоставленного Автором описания работе, мы вернём Вам деньги. Гарантийный срок составляет 14 дней. В течении этого времени Вы можете убедиться в соответствии работы приводимому к ней описанию.
Где и когда я смогу забрать работу?
Файлы с работой придут Вам в письме на адрес Вашей электронной почты сразу после оплаты. Также возможность скачивания документов будет доступна на странице оплаченной работы.
Как оплатить работу?
Возможность оплаты доступна только зарегистрированным пользователям. Для осуществления оплаты необходимо выставить счёт, выбрав подходящий для Вас способ оплаты.
Мне нужна похожая работа. Что делать?
Если данная работа немного отличается от той которая нужна Вам, Вы можете поискать более подходящую в Магазине готовых работ, либо заказать у Авторов написание работы на заказ.